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10招聘与配置（一）.mp4

11招聘与配置（二）.mp4

12招聘与配置（三）.mp4

13招聘与配置（四）.mp4

14招聘与配置（五），.mp4

15招聘与配置（六）.mp4

16招聘与配置（七）.mp4

17招聘与配置.改（八）.mp4

18培训与开发（一）.mp4

19培训川与开发（二）.mp4

1人力资源介绍.mp4

20培训与开发（三）.mp4

21培训与开发（四）.mp4

22培训与开发（五）.mp4

23培训与开发（六）.mp4

24培训与开发（七）.mp4

25培训与开发（八）.mp4

26培训与开发（九）.mp4
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65明确招聘的核心目标（下）.mp4

66多层级的组织结构设计、正确编写组织结构图.p4

67构建基于组织能力提升的干部体系.mp4

68基于价值链设计的绩效管理.mp4

69基于业绩倍增的绩效体系设计.mp4

6人力资源规划（五）.mp4

70人力成本分析预算编制、销售人员提成.mp4

71任职资格行为认证评审及结果应用.mp4

72为什么要做任职资格体系.mp4

73学习路径图设计与培训体系构建、批量课程开发项目管理.p4

74重新定义人力资源模块逻辑及任务、基于业绮实现和效率的组织体系设计.m4

75专业修炼-从HR高手到HR专家.mp4

76劳动关系管理.mp4

77离职后时代员工关系管理.mp4

78离职面谈管理.mp4

79面试资格人机制建设、员工导师机制建设与实施.mp4

7人力资源规划（六）.mp4

80干部竞聘机制设计.mp4

 

企业人力资源管理师培训课程
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