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001-01-开篇语.mp4

002-02-什么是人力资源.mp4

003-03-人力资源规划（计划）.mp4

004-04-组织结构的绘制与优化.mp4

005-05-了解岗位体系及制作岗位说明书.mp4

006-06-设置人员编制的方法.mp4

007-07-人力资源费用预算.mp4

008-08-人力资源七定.mp4

009-09-了解招聘管理.mp4

010-10-需求分析.mp4

011-11-人才画像.mp4

012-12-人才访寻.mp4

013-13-招聘渠道及选择.mp4

014-14-建立人才库.mp4

015-15-撰写岗位JD.mp4

016-16-简历筛选.mp4

017-17-电话邀约技巧及面试准备.mp4

018-18-面试技巧之提问.mp4

019-19-面试技巧之追问.mp4
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081-81-第三方外包.mp4

082-82-实习生.mp4

083-83-退休返聘.mp4

084-84-【案例解析】招聘与面试.mp4

085-85-【案例解析】录用与入职.mp4

086-86-【案例解析】试用期管理.mp4

087-87-【案例解析】劳动合同签订.mp4

088-88-【案例解析】劳动合同履行.mp4

089-89-【案例解析】特殊协议（培训、竞业、保密）.mp4

090-90-【案例解析】三期女职工.mp4

091-91-【案例解析】社会保险.mp4

092-92-【案例解析】企业制度的民主与公示.mp4

093-93-【案例解析】员工违纪行为设计.mp4

094-94-HR的思维模型.mp4

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097-97-HR的学习方法.mp4

098-98-HR的四个发展阶段.mp4

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